一、岗位职责
1、简历筛选与初步评估
2、候选人沟通与安排面试
3、面试支持与记录
4、招聘数据整理与分析
5、参与招聘活动策划与执行
6、领导交办的其他任务
任职要求:
1、在校大学生，专业不限，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够高效地与人交流。
3、熟练使用office办公软件。
4、对招聘工作有浓厚兴趣，注重细节，有较强的责任心和团队合作精神,
5、能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。