岗位职责

1. 根据用人部门需求，开展简历筛选工作，同步初步了解候选人求职动机与薪资意向。
​
2. 统筹各级面试的组织协调，跟进面试结果，并做好招聘系统的数据录入与维护。
​
3. 负责候选人谈薪、学历查验，推动offer发放与入职前动态跟踪，协助办理入职相关手续。
​
4. 承担新入职员工的电脑申请等后勤保障工作。
​
5. 做好员工关系维护，落实人文关怀相关事宜。

任职要求

1. 本科以上学历，人力资源相关专业优先；拥有1年及以上招聘工作经验，具备汽车/零部件或制造行业技术岗位招聘经验者优先。
​
2. 熟悉招聘全流程，具备出色的简历筛选能力与沟通协调能力。
​
3. 工作严谨细致，责任心强，能够确保招聘流程合法合规。
​
4. 具备良好的抗压能力，可实现精准招聘与快速交付。