一、岗位职责

1. 财务体系与核算管理

制度建设：建立健全符合制造业特点的财务核算、预算管理和内部控制体系。

核算与报告：确保所有财务核算、成本归集及账务处理的准确性与及时性，按时出具财务报表及管理分析报告。

合规性保障：确保公司所有财务活动符合国家会计准则、税法及相关法律法规。

2. 成本控制与管理

体系搭建：设计并持续优化适合企业生产模式的成本核算体系（如标准成本法、作业成本法、实际成本法）。

精准核算：监督原材料、直接人工、制造费用等生产成本的准确归集与分配。

深度分析：定期进行成本结构分析、差异分析（如材料量差/价差、人工效率差异），深入车间挖掘成本动因，撰写成本分析报告。

降本增效：主导或推动公司层面的降本增效项目，提出切实可行的成本优化方案并跟踪实施效果。

存货管控：建立和完善存货盘点制度，监控库存水位，加速存货周转，减少资金占用和呆滞料风险。

3. 全面预算与绩效管理

预算编制：组织编制公司年度全面预算，将战略目标分解为可执行的财务指标。

预算控制：跟踪、监督预算执行情况，进行月度/季度滚动预测和差异分析，及时向管理层预警。

绩效支持：参与设定与财务相关的KPI（如车间能耗、人均产值、存货周转率）为业务部门绩效评估提供财务数据支持。

4. 资金与税务管理

资金管理：负责公司的资金计划、调度与风险管控，保障资金链安全，提高资金使用效率。

融资管理：根据公司发展需求，筹划并落实融资方案及融资资源，合理控制融资成本，确保资金链安全顺畅。

税务筹划：负责公司的税务筹划及合理避税，并合理利用税收优惠政策，降低整体税负，确保税务合规。

5. 业务支持与决策分析

业务伙伴：参与采购、生产、销售、研发等业务流程，成为业务部门的财务顾问，提供数据支持和决策建议。

项目分析：参与新产品报价、客户信用评估、固定资产投资等项目的可行性分析及事后效益评估。

经营分析：定期组织经营分析会，从财务视角揭示经营中存在的问题，驱动业务改善。

6. 团队管理与系统建设

团队领导：负责财务团队的日常管理、工作分配、技能培训和绩效考核，打造高效专业团队。

跨部门协同：作为财务部门的代表，与采购、生产、销售等部门保持高效沟通，协同解决复杂问题。

系统优化：主导或深度参与ERP系统（如SAP、用友、金蝶）中财务模块、供应链模块的实施与优化，确保业务流程与财务流程无缝集成。

二、任职条件

1. 学历与专业知识

学历：财务、会计、金融、审计等相关专业统招本科及以上学历。

专业知识：精通中国企业会计准则、税法、经济法等财经法规。

核心知识：精通制造业成本核算与管理，对至少一种成本核算方法有深入理解和实战经验。

2. 工作经验

年限：10年以上财务经理相关工作经验，其中至少5年在中大型制造企业担任财务经理或同等管理职位的经验。

行业背景：拥有同细分行业（如机械、电子、化工、医药、汽车零部件等）的工作经验。

全流程经验：具备从销售订单到采购、生产、交付、回款的全流程财务管理经验。

3. 技能与能力

硬技能：

ERP系统：熟练操作SAP、用友NC、金蝶EAS等主流ERP系统，特别是其成本模块。

数据分析：精通Excel（函数、数据透视表），掌握Power BI、Tableau等数据分析工具。

软实力：

业务洞察力：能够理解商业本质，将财务数据与业务活动联系起来。

沟通协调能力：出色的跨部门沟通和协调能力，能够影响业务部门。

领导与管理能力：具备团队建设、人才培养和绩效管理的能力。

抗压与解决问题能力：能够承受制造业高强度的工作压力，并解决复杂问题。

4. 专业资格认证

中级会计师职称及以上注册管理会计师（CMA）：具备管理会计和成本控制能力。