综合管理员是一个综合性职位，要求具备行政、人事和出纳等多方面的能力，适合具备较强协调能力、工作细致负责，人品可靠的人员。

一、主要职责

1.行政管理：

负责办公室日常事务，如文件整理、会议安排、办公用品采购等。

负责公司文件、合同、档案的管理和归档。

管理公司固定资产和办公环境维护。

负责公司经营和资质证件的新办、延期和变更及人员证件管理。

2.人事管理：

负责招聘和员工入转掉离手续办理。

管理员工考勤、社保公积金的缴纳。

协助制定和执行公司人事制度。

3.出纳工作：

负责日常现金、银行账户管理，包括收款、付款、报销等。

登记现金和银行日记账，确保账实相符。

协助财务部门完成相关报表和税务工作。

负责公司合作业务管理。

4.其他职责：

协助项目支撑，如商务、采购、招投标等。

完成上级交办的其他任务。

二、任职资格

1.教育背景：

大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、财务等相关专业优先。

2.专业知识：

熟悉行政管理、人力资源管理的基本理论和实务；熟悉国家财务法规、会计准则和税务政策；掌握现金管理和银行结算流程。

了解国家相关法律法规和政策。

3.工作经验：

1-3年相关工作经验，熟悉行政、人事及出纳工作流程。

4.技能要求：

熟练使用办公软件（Word、Excel等）和财务软件。

具备基础的财务知识和人事行政管理能力。

具备良好的写作能力和沟通协调能力。

5.个人素质：

具备高度的责任心和职业道德，严守工作机密。

工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力。

具备较强的执行力和多任务处理能力。

6.其他要求：

有相关行业经验或持有会计从业资格证者优先。

有团队合作精神，服从公司安排。

三、其他

双休、法定假，入职即买五险，生日、三节、婚、丧、育礼金，培训、团建等。