一、岗位职责
1、设计管理与协调：
①负责与外部设计院（规划、建筑、结构、机电、景观等）的对接与协调，管理设计进度与成果质量。②组织对设计图纸的内部审查，从可施工性、成本、后期运营等角度提出优化建议。
③负责设计变更的发起、跟踪与管理，确保变更流程合规、记录完整。
2、技术支持与审图：
①为项目经理提供全面的技术支持，解答施工过程中的技术问题。
②负责各专业施工图的深化审核，确保图纸的准确性、合规性和各专业间的协调性。
③参与重大技术方案、施工组织设计的评审。
3、现场技术管理：
①巡查施工现场，监督施工单位是否按图施工，及时发现并纠正技术偏差。
②配合解决施工中出现的复杂技术问题，提供现场技术指导。
③参与材料、设备的选型、封样及技术评审。
4、文档资料管理：
①负责所有设计图纸、技术文件、变更资料的接收、分发、归档和更新管理。
二、岗位要求
1、学历与专业：大学本科及以上学历，建筑学、土木工程、结构工程、电气工程、给排水等相关专业。
2、工作经验：具备 3-5 年以上甲级设计院或大型房地产开发企业工程设计/管理经验，完整参与过至少 2 个产业园或工业厂房类项目的设计全过程。
3、资质证书：必须持有初级及以上工程师职称。持有二级注册建筑师/结构工程师或 BIM 建模师证书者优先。
4、年龄要求：28-38 周岁。需具备扎实的技术功底和一定的现场实践经验。
三、技能与能力要求
1、专业技能：精通本专业设计规范，了解相关专业基础知识，具备较强的图纸审核和优化能力。
2、软件技能：熟练操作 CAD、天正建筑等绘图软件，精通 Office 办公软件。掌握 Revit、ArchiCAD等 BIM 软件者极具竞争力。
3、沟通协调能力：具备良好的沟通能力，能与设计单位、施工单位有效进行技术交底和协调。
4、解决问题能力：思维严谨，具备独立分析和解决现场技术问题的能力。
四、其他要求
驾驶能力：必须持有 C1 及以上驾驶证，能独立驾车往返于办公室、施工现场及设计单位。
身体素质：身体健康，能适应施工现场环境，无恐高症、色盲等不适应症，较强的抗压能力。
五、薪资福利
- 综合薪资范围：14000-18000元/月
- 福利保障：入职购买保险（无需等到转正），享受固定休假，节假日福利、生日福利、定期团建、免费体检、员工国内外旅游、表彰奖励、免费培训、晋升机会、深耕发展机会、满1公司财年享受带薪年假