一、岗位职责：
1. 体系建设： 负责建立与完善公司全域的采购标准化体系，包括供应商筛选、商品标准、采购流程及成本控制模型。
2.培训赋能： 主导针对加盟商的采购培训，包括制度宣讲、系统操作、供应商管理及谈判技巧，提升其采购业务能力。
3.督导支持： 监督各门店采购标准执行情况，提供专业指导与解决方案，确保运营合规与质量稳定。
4.资源整合： 评估与拓展核心供应商资源，搭建共享供应链平台，为加盟商提供优质可靠的采购渠道支持。
5.协同优化： 协同总部研发、运营等部门，基于市场与加盟商反馈，持续优化采购策略与成本结构。
6.成本控制：根据公司实际需求制定市场调研及分析，制定采购计划（包括但不限于月度、季度、年度）采购计划，为合理采购作出依据。
7.部门管理：根据公司经营策略和任务指标，制定月、半年、年部门工作开展计划，保证部门工作有效开展。
二、任职要求：
1.大专以上学历，5年以上采购和团队管理经验；
2. 具备丰富的业界资源和供应链渠道，熟悉国内外市场价格和行情；
3. 具备优秀的团队管理能力和谈判技巧，能够有效控制采购成本；
4. 具备财务知识和分析判断能力，做出正确的采购决策；
5. 熟练运用ERP系统和办公软件；
6.连锁管理经验者优先。
三、福利待遇：
固定休假、节假日福利、生日福利、家属生日福利、定期团建、员工国内外旅游、表彰奖励、五险一金、免费体检、内部培训、晋升机会、深耕发展机会、满1公司财年享受带薪年假；满1公司财年且符合条件，享受年终奖奖励。