1.管理制度制订及实施：负责公司各类管理制度的建立、修订与推动实施，如：项目评审办法、绩效考核办法、业务激励办法等；
2.预算及考核管理：参与预算编制、成本管控、业务规划等；跟踪评估预算完成情况及绩效考核结果，推动绩效改进与激励措施落地；
3.项目评审与业务管理：统筹公司项目评审及业务管理工作，组织市场、财务、法务及业务部门，对新项目进行专业研判及风险把控，聚焦市场可行性、财务可行性、法律与合规风险及运营可行性，形成综合评审意见；对已立项的项目进行关键节点监控，定期评估，并协调解决跨部门问题；
4.业务分析工作：定期完成公司经营分析报告，包括市场趋势研判、财务指标分析、业务复盘等；
5.统筹跨职能管理：负责项目审计的全流程协调与监督，对接人力、财务、市场等相关职能模块，推动跨部门协同与资源整合，保障项目合规落地与整体运营。
6.完成领导交办的其它临时性、专项工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，工商管理、财务、法律、人力资源管理等相关专业优先；
2.具备复合知识背景，熟悉人力、财务、市场等模块运作逻辑，有企业综合管理、运营管理相关经历或人力、财务、市场部门工作经验者优先；
3.具有良好的沟通协调能力、责任心强、职业素养良好、工作积极主动、具备优秀的团队合作意识；适应快节奏工作环境，能应对复杂管理场景。

工作时间：8:30-17：30，双休