岗位职责：

• 负责组建、培训和管理催收团队，制定团队目标并监督执行。

• 制定并优化催收流程和策略，提高催收效率和回款率。

• 分析逾期账户数据，评估风险，制定针对性的催收方案。

• 处理复杂和疑难案件，与相关部门协调沟通，解决问题。

• 定期向领导汇报工作进展，完成公司下达的催收目标。

任职要求：

• 拥有三年以上相关工作经验，熟悉催收流程和相关法律法规。

• 具备一年以上团队管理经验，能够有效激励和带领团队。

• 具备优秀的沟通技巧、谈判能力和问题解决能力。

• 具备较强的数据分析能力和风险控制意识。

• 工作认真负责，具备良好的职业道德和团队合作精神。

  金融和物业行业催收经验优先