Main functions主要职责:
1. 负责员工人事档案、考勤管理；
2. 负责办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
3. 负责员工工伤申报及管理；
4. 负责人事数据统计、分析，人事通知的拟定、发布；
5. 负责人事系统、软件的管理；
6 .负责组织、推动员工文化娱乐活动织
7 .其他日常事务协助
Requirements of the job 岗位要求:
1. 大专及以上学历，人力资源及工商管理专业优先考虑；
2. 半年以上相关工作经验；
3. 英语良好，熟练操作办公软件；
4. 执行力强、抗压性强，较好的沟通能力和组织能力。
5. 临时性岗位，劳动合同期限：一年