1.招生与学员管理
1)统筹校区招生工作，基于校区所在区域的市场特点及目标客群，制定年度、季度及月度招生计划与策略，组织开展招生活动（如地推、讲座、体验课、家校互动活动等），拓展招生渠道（如学校合作、社区推广、老学员转介绍等）。
2)监控招生数据，分析招生效果，及时调整招生策略，确保完成招生目标。建立完善的学员管理体系，负责学员报名、缴费、课程安排、考勤、学情跟踪、结业等全流程管理，建立学员档案，定期与学员及家长沟通，了解学员学习情况及需求，提升学员满意度与留存率。
2. 教学质量监督与提升
1）制定教学质量评估标准（如课堂教学效果、学员成绩提升、家长满意度等）。
2）定期组织听课、评课活动，检查教师教案、教学进度及教学成果，及时发现并解决教学过程中存在的问题。统筹校区教研工作，组织教师开展教研活动（如集体备课、教学研讨、技能培训等），推动教学方法创新与课程优化，提升教师专业能力与教学水平，确保教学质量符合机构标准。
3.团队管理与建设
1.负责校区核心团队（包括招生团队、教学团队、行政团队等）的搭建、培养与管理，制定团队招聘计划，选拔优秀人才。
2.建立完善的团队培训体系，针对不同岗位员工开展岗前培训、在岗培训及晋升培训，提升团队整体专业素养与业务能力。
3.制定团队绩效考核机制与激励方案，明确考核指标（如招生业绩、教学质量、客户满意度等），定期开展绩效考核，通过激励措施调动员工积极性与主动性，打造高效、稳定的运营团队。
4.成本控制与风险管控
1）统筹校区成本管理工作，制定年度成本预算计划，明确成本控制目标（如招生成本、教学成本、人力成本、行政后勤成本等）。
2）定期对校区成本支出进行监控与分析，优化成本结构，杜绝浪费，确保成本控制在预算范围内。
3）负责校区风险管控工作，识别并防范运营过程中的各类风险（如招生风险、教学风险、安全风险、合规风险等），建立风险预警机制与应急预案，针对突发情况及时采取应对措施，保障校区运营安全。
任职要求
1. 学历与经验要求
1）科及以上学历，市场营销、教育管理、工商管理等相关专业优先；
2）5年以上教培行业运营管理经验，其中3年以上同岗位管理经验，具备丰富的社团开拓及校区运营管理实战经验，
3）有成功的社团开拓案例及校区运营业绩提升案例者优先。
2. 专业能力要求
1）具备出色的战略规划能力与目标管理能力，能够基于市场需求制定切实可行的运营策略并落地执行；
2）拥有丰富的资源拓展与合作谈判能力，能够快速搭建合作网络，推动社团开拓工作；
3）精通校区运营全流程管理，在招生引流、教学质量管控、学员服务、团队管理等方面有成熟的方法论；
4）具备较强的数据分析能力，能够通过数据监控运营效果并优化策略；熟悉教培行业政策法规，具备良好的风险管控意识与能力。
3. 综合素质要求
1）具备强烈的责任心与事业心，认同机构教育理念，致力于教培行业发展；
2）拥有出色的领导能力与团队管理能力，能够激励并带领团队达成目标；
3）具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能够高效对接内外部资源，妥善处理各类运营问题；
4）具备较强的抗压能力与应变能力，能够适应教培行业的快速变化，应对各类突发情况；
5）具备良好的职业素养与道德品质，诚信正直，严谨务实。