1、岗位职责：根据公司制定的业绩计划，在店员的配合下完成月度、季度、年度销售目标；

2、公司经营理念、会议精神、重要文件、规章制度的宣讲；

3、协助、配合上级主管制定图书、文具滞销品的执行方案、微商城促销方案；

4、协助上级主管进行新员工的培训、月度员工技能培训；

5、所负责门店的店员的排班、员工出勤工作；组织店内员工开展例会、卫生监督、检查工作；

6、监督图书、文具进货的整理把控、上货统计、缺货的检查等工作；

7、监督员工严格使用、规范使用收银系统；

8、配合上级主管以及人资做好绩效考核相关工作；

客户投诉紧急处理、店内现金安全、消防安全、水电安全的整体把控和应急预案等

任职资格：

1.5年以上零售相关经验，3年的店面管理经验；大型零售策划活动者优先考虑；

2. 具备善于沟通、应变能力、控场能力，处理问题能力、工作协调能力、抗压能力等；