岗位职责

1．合同审核：公司上下游各类合同的起草、审查、修订工作；与实际业务结合修改合同，标记合同风险项。

2．公司合同管理制度的制定，并主责公司各级合同管理工作，监督各分子公司及部门的合同管理合规执行；

3．风险防范：对内部各体系员工进行法务培训和教育，提高员工法律风险意识；日常工作和处理纠纷过程出现的风险进行防控方案。

4．纠纷处理：负责公司相关案件或纠纷（劳动纠纷、经济类案件等）的处理。

5．制度完善:从法务风险防范方面对公司相关制度体系的建设工作进行风险排查和梳理，并从法律风险角度提出意见和建议；

6．法律建议：协助有关业务部门对相关经营或重大事项的决策或谈判，提供法律意见和建议。

7．法律文书：根据业务需要出具相关法律文书，包括：合同、通知、往来公函、信件等撰写。

任职资格要求

1．男女不限，25—35岁；

2．本科及以上学历，法学类相关专业；通过国家司法考试，具备律师证，有律所或大型企业工作经验优先；

3．有相关法务工作经验2年及以上，具备优秀的文笔书写能力；

4．有良好的沟通能力、谈判能力和技巧；

5．抗压能力强，可以适应出差，有良好的团队合作精神和良好的沟通能力。