岗位职责：
1、建立、健全公司管理体系与组织结构；
2、负责起草、修改和完善公司各部门相关管理制度及工作流程；
3、编写、优化各部门岗位职责；
4、制定公司薪酬体系，完善绩效管理；
5、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；
6、负责经营管理过程中突发事件的处理和解决；
7、完成领导交办其他工作任务。