岗位职责：
1. 负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核；
2. 负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等；
3. 负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作；
4. 负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告；
5. 主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告；
6. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作；
7. 确保专卖店内递交的各项报表的准确性；
8. 监督指导加盟店的销售；
9. 监督公司各项政策在加盟店的执行情况；
10. 完成上级交给的各项调查任务；
11. 根据市场状况，提供科学有效的促销方案；
任职要求
1. 3年以上服装督导行业管理工作相关者优先。
2. 有片区客户管理经验者优先（服装行业）
3. 优秀的独立思索能力和较强的商务谈判及组织协调能力者优先
4. 熟练使用各种办公软件。
5. 有团队协助精神。
6. 能接受出差。