1、制定下级各分部门的工作计划，分配和协调、督导各分部门的工作安排，以确保各分部门的工作完善整齐及良好。

2、审核各分部门完成之工作。

3、积极协调与其他部门的工作，及时解决相关问题。

4、检查销售部签订的销售合同的执行情况。

5、严格执行财务部制定的规章制度，对违规行为及时向财务总监汇报。

6、不定期抽查收银及总出纳备用金，发现长短款及时汇报处理。

7、检查总出纳现金日记帐和银行进帐单（现金，转帐等），确保当天的现金，应收款及订金押金，兑换金额及时存入银行。

8、监督酒店信贷政策的执行，为酒店提供最大程度的保护。

9、负责拟定、落实、汇报各项财务运作工作政策及流程，监督落实每天扣减确保有合理的原因及相关的批示，确保扣减代码准确无误。

10、监督落实有应收余额的账单，已完全送至客户。

11、根据实际情况拟订、修改执行培训计划及程序。

12、月未跟进落实完成关账、对账、结账工作。

13、完成上级部署的其他工作。

岗位任职资格要求

1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历，中级以上会计师职称。

2、三年以上3星级及以上酒店财务管理岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式。

3、具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。

4、熟练运用会计电算化，熟练使用财务软件。

5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情、企业忠诚度和责任感。

6、有较强的自学能力、适应性，秉公办事，不谋私利。