岗位职责：
1、协助总经理处理公司日常事务及配套服务和协调处理工作；
2、协助公司领导监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况；
3、开展各类会议的组织与筹备工作，保障会议顺利进行。
4、负责固定资产、办公用品、办公环境的管理和实施；
5、配合人力资源部开展招聘工作，处理员工考勤、请假等事务；
6、负责公司内外的接待、来访和协调工作；
7、负责公司行政综合性文件的起草和归档；
8、负责审核公司各部门的相关文件及审核工作；
9、负责公司宣传、投诉及舆情管控工作；
10、负责组织员工活动，保障员工福利，增强团队凝聚力。
任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业；
2、具备良好沟通协调能力，做好上传下达工作；
3、熟练使用办公软件，具备一定文字处理和数据统计能力；
4、工作认真负责，细心耐心，有较强的执行力和服务意识，主动积极完成各项任务；
5、持有机动车驾驶证，能独立驾驶；
6、党员优先。