岗位职责
1. 质量管理体系建设
负责建立、完善并维护质量管理体系，确保符合相关标准（如ISO 9001等）。
制定并实施质量管理制度、流程和规范。
2. 质量控制
监督生产过程中的质量控制，确保产品符合标准。组织质量检验，包括原材料、半成品和成品的检测。处理生产中的质量问题，分析原因并制定改进措施。
3. 质量改进
分析质量数据，识别问题并推动改进。组织质量改进项目，提升产品质量和生产效率。定期评估质量管理体系，提出优化建议。
4. 质量培训
组织质量相关培训，提升员工的质量意识和技能。指导员工掌握质量管理工具和方法。
5. 供应商管理
评估供应商的质量管理体系，确保原材料和零部件符合要求。处理供应商质量问题，推动改进。
6. 客户反馈处理
处理客户投诉，分析原因并制定解决方案。跟踪客户反馈，持续改进产品质量。
7. 质量报告
定期编制质量报告，向管理层汇报质量状况。提供质量数据分析，支持决策。
8. 合规管理
确保质量管理符合法律法规和行业标准。参与内外部审核，确保体系有效运行。
9.与其他部门合作，解决质量问题并推动改进。参与新产品开发，提供质量支持。
10. 风险管理
识别质量风险，制定预防措施。建立应急预案，确保快速响应质量问题。
11. 持续改进
推动持续改进文化，提升整体质量水平。引入先进质量管理工具，优化流程。
岗位要求
1.学历要求：通常要求本科及以上学历，相关专业如质量管理、工程管理、机械工程、化学工程、食品科学等。
专业证书：具备相关质量管理证书（如ISO 9001内审员证书、六西格玛绿带/黑带等）者优先。
2.行业经验：通常要求3-5年以上质量管理相关工作经验，熟悉行业标准和流程。
管理经验：具备团队管理经验，能够领导质量团队完成工作任务。
3.质量管理体系：熟悉ISO 9001等质量管理体系，能够建立和维护体系。
质量控制工具：掌握质量控制工具和方法，如SPC、FMEA、8D等。
数据分析：具备数据分析能力，能够通过数据识别问题并推动改进。
问题解决：具备较强的问题分析和解决能力，能够处理复杂质量问题。
4.具备良好的沟通能力，能够与各部门和供应商有效协作。具备团队管理和领导能力，能够激励和指导团队成员。具备高度的责任心和职业道德，能够确保产品质量符合标准。
5.计算机技能：熟练使用办公软件（如Excel、Word、PowerPoint）和质量管理系统软件。
6. 细致耐心：工作细致，能够耐心处理复杂的质量问题。抗压能力：能够在高压环境下工作，具备较强的抗压能力。学习能力：具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识和技能。