岗位职责：

1. 目标制定与达成
- 分解公司年度销售目标，制定区域/团队月度、季度执行计划，确保业绩达标。
2. 团队管理与培训
- 组建并管理销售团队，定期培训、考核与激励，提升团队专业能力与执行力。
3. 市场分析与策略
- 分析行业趋势、竞品动态及客户需求，制定差异化销售策略（如定价、渠道、促销）。
4. 客户关系维护
- 主导大客户谈判与合同签订，建立长期合作关系，处理重大客诉与满意度提升。
5. 数据驱动决策
- 监控销售数据（如转化率、客单价、回款率），优化资源分配与业务动作。
6. 跨部门协作
- 联动市场、产品、供应链部门，推动产品改进、营销支持及订单交付效率。

职位福利：节日福利、全勤奖、包住、绩效奖金、包吃、餐补

待遇：基本工资+销售提成+出差补助，试用期3个月，薪资6000-10000。

福利：全勤奖+月休4天+工龄奖+意外伤害险+五险
职位福利：节日福利、全勤奖、包住、绩效奖金、