职位描述
1、根据公司招聘业务发展导向，梳理招聘业务流程和制度，对招聘结果负责；
2、负责招聘团队的日常管理，评估招聘人员的匹配度，做好团队管理和团队优化；
3、根据招聘需求，与用人单位进行有效沟通，实施人才筛选及面试工作，分析并总结面试过程及结果；
4、熟悉人力资源招聘配置专业知识，了解人力资源其他模块专业知识，为公司建立健全的人才库；
5、掌握各类招聘网络软件、熟悉猎头、人才中介等招聘渠道特点并能熟练应用，筛选、开发、评估及优化各类招聘渠道，以提高招聘效率；
6、协助上级做好其他相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，能力强者可放宽条件，人力资源管理相关专业优先；
2、2年以上同招聘岗位工作经验，具备人才挖猎及薪酬谈判能力，具备人才寻源及渠道拓展的能力；
3、有RPO项目经验、乙方招聘、猎头工作经验优先，
4、 熟练使用office办公软件，有数据分析能力优先