岗位职责：

1、根据公司招聘计划进行招聘，按时完成招聘任务；

2、维护公司现有招聘渠道，进行职位发布，人才甄别、意向沟通、电话邀约、接待以及后续跟进等；

3、擅于拓展新招聘渠道，有效进行人才招聘，针对公司招聘需求及招聘效果进行分析总结，优化招聘方案；

4、面试结果跟进及反馈。

任职要求：

1、大专及以上学历，有相关工作经验优先；

2、半年以上招聘工作经验，熟练运用人才甄选的方法；

3、有团队精神，愿吃苦耐劳，抗压能力强；

4、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有相关工作经验者优先考虑。

薪资福利：

1、带薪假：公司会提供相应的带薪休假（年假、法定假日、婚产假等）。

2、其他福利：五险一金、车补、餐补、年终奖金、节日福利、生日福利、公司每月提供零食，饮料，下午茶，水果，不定期的展开活动。

3、设施：提供微波炉，饮水机，冰箱。

4、上班时间：上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 周末双休。

职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休

职位亮点：周末双休、带薪年假、五险一金、车补、餐补