岗位职责：
1. 承接并落实大区制定的各项培训计划。
2. 根据城市业务需求，组织新员工培训、销售技能培训等项目，并建立完整的培训档案。
3. 配合货品上新节奏，组织员工进行产品知识学习，并完成培训效果评估与反馈收集。
4. 协助完成其他临时安排的培训相关工作。

任职要求：
1. 学历：本科及以上学历，服装设计、管理类相关专业优先。
2. 经验：1年以上培训相关工作经验，有女装行业培训经验者优先。
3. 能力：具备独立授课能力，并有一定的课程开发经验。
4. 技能：熟练掌握PPT、Excel等办公软件，具备视频剪辑能力者更佳。