公司简介：

世外乡村集团是中国领先的度假式居家康养服务运营商，致力于打造“医养+旅居+地产”三位一体的高品质康养生态。旗下拥有赤水天鹅堡、雅安海子山、云南勐赫小镇等标杆项目。涉及业态：地产开发、酒店、物业、商贸、旅游、其他农业。

薪酬：具有行业竞争力的薪酬体系，薪资范围20K-25K。

福利：提供三餐、提供住宿（酒店式单间）、入职购买五险、外派补贴、节日福利、带薪年假、专业培训等。

发展：集团化平台发展空间，清晰的职业晋升路径，参与大型文旅地产项目全周期运营的宝贵经验。

岗位职责：
1、 招采体系建设与优化：协助总经理搭建并完善企业招采管理制度、流程与标准（含招标管理、采购执行、供应商管理、合同管理等），推动招采数字化建设，提升招采工作标准化、规范化水平。

2、招采策略制定与落地：主导核心品类（如酒店、物业、装饰、活动等）的市场调研与分析，制定差异化招采策略（集中采购、战略采购、竞争性谈判等），牵头重大招采项目的策划、组织与执行，确保项目按时、按质、低成本落地。

3、 供应商全生命周期管理：统筹供应商开发、筛选、评估、分级与优化，建立优质供应商资源库；定期开展供应商履约评估与关系维护，推动战略供应商合作，提升供应链稳定性与议价能力；处理供应商合作过程中的纠纷与问题。

4、 成本与风险管控：牵头招采成本分析与管控，通过优化招采策略、提升议价能力、推进集中采购等方式降低采购成本，保障企业经济效益；识别招采过程中的合规风险（如围标、串标、廉政风险）、质量风险、交付风险，建立风险预警与防控机制，确保招采工作合规合法。

5、 团队管理与协同：搭建招采团队，制定团队培训与发展计划，提升团队专业能力与业务水平；合理分配工作任务，监督工作进度与成果，激发团队积极性；对接财务、法务、工程、运营等相关部门，协调解决招采工作中的跨部门协作问题，保障招采工作顺畅推进。

任职要求：

1、本科及以上学历，供应链管理、采购管理、工程管理、工商管理等相关专业优先。

2、8年以上招采相关工作经验，3年以上招采团队管理经验；有文旅地产、酒店等相关行业招采管理经验者优先。

3、具备优秀的市场调研、成本分析与议价能力，能精准把握行业价格趋势，有效控制招采成本；掌握供应商全生命周期管理方法，拥有优质的供应商资源库者优先。

4、 具备较强的领导能力、团队管理能力与组织协调能力，能高效统筹团队完成工作目标。

5、 具备敏锐的市场洞察力、风险防控意识与问题解决能力，能快速应对招采过程中的各类突发情况。

6、 具备高度的诚信正直与廉政意识，严格遵守招采工作纪律，杜绝违规操作。

7、具备较强的沟通表达能力、谈判能力与抗压能力，能适应快节奏、高压力的工作环境。

8、能接受必要的出差（如涉及项目现场招采、供应商考察等）。