行政管理：

• 协助护士长进行科室的日常管理工作，包括排班、考勤、物资管理等。
• 确保护理团队遵循医院的规章制度、操作流程和政策指南。

患者管理：

• 负责患者入院、出院手续的办理，确保患者信息准确无误。
• 评估患者需求，制定个性化的护理计划，并监督实施。
• 协调与其他医疗团队成员（如医生、药师、物理治疗师等）的沟通与合作，确保患者得到全面的医疗护理。

护理质量监控：

• 定期检查护理质量，包括护理记录的准确性、患者安全措施的执行情况等。
• 及时发现并纠正护理过程中存在的问题，提出改进建议。

教育培训：

• 参与或组织护理团队成员的在职培训和继续教育，提升团队的专业技能和知识水平。
• 鼓励和支持团队成员参加专业认证和资格考试。

应急处理：

• 在紧急情况下，如患者突发病情变化、自然灾害等，迅速启动应急预案，协调资源，确保患者安全。
• 参与或指导急救措施的实施，确保急救设备和药品处于可用状态。

沟通协调：

• 作为患者、家属与医疗团队之间的桥梁，有效沟通患者病情、治疗方案和护理计划等信息。
• 定期向护士长汇报科室工作进展，提出改进意见。

持续改进：

• 参与护理质量改进项目，收集患者满意度数据，分析并提出改进措施。
• 关注护理领域的新进展、新技术，推动科室护理实践的持续创新。

文档管理：

• 确保所有护理记录、报告和文件的完整性、准确性和及时性，符合医疗法规要求。