主要岗位职责：
1.安排并参与各科室所有医疗活动，包括门诊、住院、急诊及各类会诊以及临时指令性院内、外医疗活动；
2.组织、协调重大手术、疑难、危重病人的诊疗实施与抢救工作；
3.建立和实施与医院医疗质量改进计划相一致的科室质量管理流程，包括报告和分析医疗缺陷，与科室一起处理病人和家属抱怨，关注医疗安全等方面的事项；
4.根据本岗位的工作职责及已制定的科室工作计划，保证每项工作按时完成；
5.参与科室行政查房，并组织查房讨论，及时回顾医疗质量和服务质量等相关的管理问题，发现问题及时纠正；
6.对常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施；
7.指导科室其他医生的病历书写质量，与医院行政部门和病案室合作，确保科室医师及时、优质完成病历书写；
8.安全意识强，随时观察病情并监督下级医师的医疗操作程序与规范符合要求；
9.负责科室的人员搭建、注重人才梯队建设；
10.组织培训工作开展，督促科室成员学习了解医疗新技术、专业要求、质控安全方面的学习，使科室的专业水平不断提升。
关键技能和胜任力：
1.专业知识全面、扎实，了解本专业最新进展，不断提高自身业务水平；
2.清楚自己的工作职责，不断追求工作质量的完善。临床操作熟练，教学、科研工作严谨求实；
3.愿意接受额外的临时指派性工作任务；
4.具有良好的交流和沟通能力，关注年轻医生的工作质量与个人职业生涯的发展，达到员工个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。