岗位职责：
负责单体养老院运营管理工作，组织、协调、统筹下设各部门和团队高效开展工作，开源节流，实现集团经营目标，包括但
不限于：
1.依据国家养老相关法律法规和集团战略发展目标，制定养老院工作计划，按期布置、检查、总结工作，定期回顾，确保各
部门有效执行，保障养老院经营工作有序开展并达成预期目标；
2.根据公司人力计划，合理调配人力，确保医护技、餐饮客房、客服活动行政等业务单元相互协作，共同满足入住客人医养
需求，并实现经济利益***化；
3.根据 PDCA 原则，定期检查入住客人生活照护、医疗护理、康复保健、客服活动等业务开展情况，实行闭环管理，不断提
升服务质量；
4.加强养老院后勤部门管理和采购物资管控，负责物资安全、维修、消防、保卫、清洁、绿化等管理工作；
5.加强护工公司管理，依法用工，积极协调护工公司管理和培训护工，确保楼层护理及住户专户的护理质量；
6.做好各类紧急情况应急预案和相关人员培训工作，防范差错事故发生，一旦发生能沉着应对处理，并及时上报；
7.负责全院安全经营，严格执行操作流程，严格遵循质量管理制度，严防差错和事故发生，达成质控管理目标；
8.负责养老院员工职业道德教育和业务学习，提升整体服务意识和专业水平，提升客户满意度；
9.负责养老院员工劳动纪律管理和绩效管理，关心员工生活，提升员工敬业度；
10.完成上级领导交办的其他工作任务；
11．制定年度预算，分解月度指标，严格按照预算合理控制各项费用支出；
12．研发增值服务产品，推动各部门积极落地，扩大项目增值收益；
13.对接各级政府主管部门领导，积极获取各类红利政策。
录用要求：
1.良好的领导管理、组织、沟通和协调能力，并有良好的紧急事件处理能力；
2.具备医疗、护理、老年护理、和其他管理知识；
3.具有出色的领导、判断能力，擅于工作计划及目标拟定与执行。
4.专科及以上，专业要求：医学、护理等相关专业优先。
5.五年以上医疗、护理或养老照顾服务相关机构之实务工作经验。
6.普通话沟通流利；英语熟练口语流利者优先。
7.熟练使用Word, Excel, PPT 等办公软件。