岗位职责：
1.在院长的领导下，负责医疗、教学和科研等医政管理工作；
2.负责拟定全院医疗业务工作计划，经批准后组织实施，定期检查，评价并总结；
3.督促全院医务人员认真执行各项好、规章制度和技术操作规范，防范医疗事故，减少医疗缺陷。
4.掌握各临床科室的业务工作情况，检查分析各科室医疗质量，搞好医疗质量管理；
5.负责安排院内医疗、医技人员外出学习及进修，负责外来进修、实习人员的管理；
6.定期召集医疗质量控制委员会，医疗事故鉴定委员会，院办委员会等的会议，反映问题，执行会议决定；
7.知道处理医疗纠纷，组织参与急、危、重病人的抢救；
8.完成上级交办的其它工作。
录用要求：
1.熟悉国家及地方医疗政策；
2.精通医疗、护理管理相关知识
3.熟练掌握医院管理流程；
4.具备较强口头表达能力和文字书写能力；
5.具备较强的沟通交流能力和亲和力。
兼院办职责:
1.起草、制订行政类管理制度并主导执行；
2.各类会议的组织，编写会议纪要和决议，并对决议的事项进行跟踪、督办、落实；
3. 各类文件、通知的起草、审签和印发；
4.总部办公室管理、固定资产管理、低值易耗品管理、办公设备及办公用品的管理；
5.负责组织院内接待工作及相关外部联络工作；
6.处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和起草、修改以集团名义签发的有关文件，抓好文书归档及综合档案管理工作；
7.负责院内车辆及司机的调度和管理, 检查监督公司各下属机构车辆使用与管理情况；
8.上级领导安排的其他事项。
录用要求：
1.做事认真、细致，客观有条理，责任心强、具有团队合作精神；
2.具备独立建立、完善、落实各项规章制度建设能力；
3.熟悉医疗行业相关法律、法规及行业专业法规；
4.具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力；
5.具有较强的人际沟通、协调、组织、执行能力及高度的团队精神，责任心强，抗压能力强。