一、【薪资待遇】
1.综合薪资6000-8000元；
2.薪资结构：底薪+岗位补贴+加班费+全勤奖+五险一金+餐补；
二、【福利待遇】
1.入职即购买五险一金，晋升空间大，提供吃住；
2.厂区自选饭堂，每月360元餐补；
3.宿舍6-8人间，独立卫生间（空调、WiFi、24小时热水器等）；
4.面试当天可安排宿舍；
三、【岗位要求】
1.满20-40周岁，持有本人有效二代身份证；
2.有班组管理工作经验；
3.有团队精神，能吃苦耐劳；
四、【岗位介绍】
1.组内设备、仪器、人员的调度管理，组内人员的KPI考核；
2.遵照主管或工程师之安排，督促组内生产计划进度；
3.遵照区域内所设定的目标，寻找差异，初步改进提升；
4.负责新进人员教育训练、观念教育；
5.组内品质、效率等异常状况的汇报；
6.负责组内报表单据之做成；
7.组内员工的考核；
8.组内纪律、7S的督导、改进；
9.组内设备之保管与维护；
10.处理上级交办事项并汇报。