主要岗位职责
1.制定并带领团队完成公司下达的年度、季度和月度销售目标；
2.密切监控团队及个人的销售业绩，分析数据，及时调整策略以确保目标达成。
3.深入分析市场趋势、竞争对手动态和客户需求，制定有效的区域/产品线销售策略和行动计划。
4.将公司整体销售策略分解为团队可执行的具体任务和目标。
5.负责销售团队的招聘、选拔、入职培训和持续发展。指导团队运用有效的销售流程、方法和工具（如CRM系统）。
6.指导并参与重要客户的维护与深度开发，建立长期战略合作关系。
7.识别新的市场机会和潜在客户群，领导团队进行业务拓展。
8.定期向上级管理层提供准确、及时的销售报告、预测和分析，包括业绩回顾、机会管道、风险预警等。
9.持续优化销售流程、方法和工具，提升团队效率和效能。

任职要求 ：
1.统招本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学或相关专业优先。
2.至少5年的销售经验，其中至少 3年的销售团队管理经验。
3.在音响行业有成功销售和管理经验者优先。
4.有成功带领团队达成或超额完成销售目标的过往业绩证明。
5.卓越的领导力与团队建设能力： 能够有效激励、指导和培养团队成员。
6.出色的销售技巧与谈判能力： 精通销售流程、客户开发、关系维护和复杂谈判。
7.能够洞察市场，制定并有效执行销售策略。
8.优秀的数据分析能力： 熟练运用销售数据进行分析、预测和决策。
9.出色的跨部门协调能力和向上汇报能力（书面和口头）。