工作职责：
负责团队销售业绩目标达成、负责渠道开拓及关系维护、负责团队人员日常管理；
1、人员管理：团队人员日常行为管理总部相关政策制度在团队内的宣导、监督执行、反馈；总部、机构营销方案激励、实施、跟踪、效果反馈；发现、吸引优秀的人才，并通过有效管理，确保人员的充足性和稳定性。
2、渠道开拓：按照公司相关政策要求，进行渠道开拓，签约新合作商；
3、关系维护：分析辖区合作渠道的合作情况，确保合作正常，维护好合作渠道上下层关系，保证销售全身心进行产品销售；
4、业绩达成：督促团队人员的产品销售，达成业绩目标；
任职资格：
1、 忠诚敬业，团队合作，学习创新，负责担当，培养指导，影响能力，团队管理，组织协调，沟通协调，风险意识，分析判断，高效执行，原则性，谈判能力，业务开拓，压力承受，关系维建。
2、 年龄：25-45周岁 大专以上学历（条件优秀者都可放宽）
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、带团队、多次晋升机会
薪资水平：底薪10000-40000元（每月）综合薪资20万以上
职位亮点：高固薪+晋升空间大