岗位职责：

1人事档案管理

2发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排人员面试

3负责公司员工入职、离职、转正、调薪、调动等人事异动流程的办理工作

4协助上级组织员工绩效考核，并及时完成统计、整理和发布工作

5考勤管理，监督员工考勤、审核和办理请休假手续

6劳动合同签订

7协助上级组织、实施员工活动

8 完成领导交办的其他工作

任职要求：

教育背景：

u 人力资源等相关专业大专以上

培训经历：

u 人力资源管理相关培训

工作经验：

u 2年以上工作经验

知识及技能要求：

u 了解劳动人事相关法律法规知识

u 办公自动化软件

u 良好的沟通协调能力

其他特殊要求：

有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强