1、负责制定、贯彻、落实本部门岗位责任制，制定工作要求、工作目的以及建立各项管理制度;
2、负责指导、监督、检查本部门各项工作及本部门员工的工作完成情况；
3、全面负责营运部工作，完成公司下达的各项工作任务；
4、开展市场调查，定期总结和评估商业物业运营状况，并适时提出业态组合及品牌组合的调整建议；
5、负责制定商场的招商方案，报公司总经理审批并组织实施；
6、对商业运营服务策划、组织实施和日常监督；
7、负责做好营运部与公司其他部门之间的沟通及协调工作；
8、负责受理业主、租户和顾客的投诉，组织业主、租户和顾客意见征询活动，定期了解他们对公司各项服务的意见及建议；
9、负责月度双费的收缴、续签品牌洽谈等事项





职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、采暖补贴、带薪年假、补充医疗保险、高温补贴、节日福利