1、 做好本部门招商运营人员的招商运营管理及日常管理工作；
2、 及时掌握本组招商人员的客户情况;

3、 招商情况以及准确的市场信息；
4、 制定本部门招商计划和部门总体任务的分解方案,并上报完成情况及未完成原因；
5、 组织本部门招商人员进行专业培训, 提高招商人员专业水平;6、 及时处理招商人员遇到的疑难问题；
7、 配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配；
8、 协助招商人员处理客户异议及促成招商成交；

任职条件：

1、23-35岁，大专以上学历，2年以上招商运营工作经验，有品牌资源及成功案例；  

2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力；  

3、熟悉商铺的市场运作及营销推广方式；  

4、具有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧；  

5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任心强，客户关系良好；  

6、有较强的组织管理能力； 

7、诚实守信，勤奋敬业。

职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利、五险一金、加班补助、带薪年假