岗位职责：
1、负麦招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；
2、负责公司员工入职，离职以及异动手续的办理工作:内部员工档案的建立与管理；
3、负责管理及维护员工关系，组织企业文化建设工作；
4、员工业绩统计 及运营方案制定；
5、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，1年以上相关工作经验;
2、熟悉员工关系模块，原则性强，具沟通协调能力和团队协作精神；
3、熟练使用各类办公软件和办公设备，具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel的各种公式函数;
4、工作积极主动，具有较强的服务意识和亲和力，善于与人沟通；
岗位福利：薪资试用期：4000 转正：4500 升主管后：5500，
五险一金