职位详情
大模型训练师(硬件方向 ai智能助手)
8000-15000元
科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司
成都
3-5年
本科
01-28
工作地址

成都桂溪广场-C栋1

职位描述
职位描述
1、负责手机助手、可穿戴硬件等方向的端到端大模型评测,构建能反映用户体验、牵引模型迭代、发现模型问题的评测集;
2、深入洞察用户需求,结合模型发展阶段,明确模型迭代目标,探索优化策略和自动评测链路,为评估工作提效;
3、与产品研发团队紧密合作,积极参与需求分析、方案讨论和任务拆解,独立对接并负责专项任务的流程推进,组织和管理多渠道评估团队,确保项目目标按时、高质量达成;
4、根据业务特点,探索智能、有效的模型评估方案,主导开发评估模型及工具。

职位要求
1、本科及以上学位,统计学/数学/计算机/心理学等理工学科背景优先,有数理统计基础和代码基础优先,具备较强的逻辑思维,能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆分;
2、有较好的文本编辑能力与学习能力,具备不错的知识广度,对模型回答的质量有判断与感知;
3、具备项目管理经验,能进行跨部门沟通,有强烈的工作责任心,较好的学习能力,能够快速的响应和行动;
4、对科技产品有浓厚兴趣,对新产品、新技术有好奇心和探索执行力优先;
5、工作细致有耐心,能适应多变的环境,具备较强的沟通表达能力、自驱力、执行力。这个岗位主要服务字节豆包手机助手(与中兴等厂商合作的系统级 AI 助手)、Ola Friend AI 耳机等可穿戴硬件,以及 PICO XR 等端侧硬件的大模型应用评测,助力这些产品的 AI 能力迭代与体验优化。

一、 必要条件
学历专业:本科及以上学位,统计学 / 数学 / 计算机 / 心理学等理工学科背景。
核心能力:具备数理统计基础与代码基础,能抽象拆分业务逻辑;有文本编辑、模型回答质量判断能力;可独立推进专项任务,组织管理评估团队。
软性素质:强逻辑思维、责任心、自驱力与执行力;良好的跨部门沟通表达能力;工作细致耐心,能适应多变环境。
业务技能:可参与需求分析、方案讨论和任务拆解,保障项目按时高质量交付。

二、 优先条件
技术探索:有智能模型评估方案探索经验,能主导开发评估模型及工具;可搭建自动评测链路。
行业敏感度:对科技产品、新技术 / 新产品有浓厚兴趣与探索执行力。
项目经验:具备项目管理经验,能高效推进跨部门协作项目。

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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