职位描述
1、负责飞书低代码平台 B 端人事产品功能迭代，参与产品规划、需求定义、开发、测试和上线的全流程，并对产品最终效果负责；
2、协调内外部资源，推进产品项目全流程的高效运转，并保证产品上线质量，严格把控产品体验；
3、根据产品服务特性迭代服务画像，与客户成功团队紧密协作，挖掘并沉淀典型业务场景的成功用例和模板，形成可复制的行业解决方案；
4、收集、分析用户反馈和行为数据，作为产品迭代优化的重要输入，推动产品功能改进，提升用户满意度；
5、定价策略：盘点资源与利润率，合理设计定价策略，平衡收益与转化；
6、流程改造：完善对应交付流程，提升交付效率与质量，探索可复制的成功经验；
7、业务协同：和销售 / 实施 / 客户成功等团队协同定期复盘线索商机，提升转化效率。
基本要求
1、本科及以上学历；
2、3 年以上 ToB SaaS 产品运营、用户运营或产品经理相关经验；
3、具备以下任一领域的深厚背景者优先：
a) 有 HR SaaS 领域（如：招聘、薪酬、绩效、eHR 系统等）运营经验；
b)有低代码 / 无代码平台、开发者工具、或 PaaS 平台运营经验优先。