1. 负责研发类、医学类高招岗位职位招聘

2. 独立负责从寻访到offer的全流程。 深入理解业务部门的招聘需求，制定并执行高效的寻访与筛选策略。
3、 熟练运用多种招聘渠道，特别是主动寻访（Direct Sourcing），进行深入的人才地图绘制（Talent Mapping），建立并维护目标公司及领域的候选人人才库
4. 负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等；
5. 分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性；

工作要求：
具备大健康领域（医药、医疗器械、生物技术等）的高频招聘经验，对相关职位有深刻理解
参加过招聘面试技巧相关的培训，可以独立进行结构化面试，根据不同职位能力模型来设计面试问题并必要时进行问题的跟进；
有较好的direct souring的技巧，可以在各个招聘渠道搜索人才
英语听说读写流利
内部客户管理能力强，可以很好地影响内外部合作对象，推动招聘工作顺利高效完成