岗位职责：
1、负责联运游戏引进评估工作，包括对游戏价值预测、用户分层等工作。
2、负责联运游戏分类、标签库建设；保障游戏及其用户的画像建设。
3、监控了解游戏市场热点，内外部新游动向；为业务运营重点和商务引进指明方向。
4、结合历史游戏评估和线上验证结果，对游戏成功/失败因素复盘和分析，提升团队整体对游戏认知水平。
岗位要求：
1、3年及以上游戏行业工作经验；有渠道侧品类向工作经验，或研运体系内版本/用研/评估类工作经验。
2、有丰富的游戏经验，能够区分不同游戏类型及其对应的用户群体；并能将这些经验形成对游戏评估、评价的方法论。
3、责任心强，对负责的工作有主人翁意识，发现问题能积极主动沟通，并给出解决方案，有一定的抗压能力；不接受纯执行不思考的工作方式。