招聘实习生

岗位职责：

1. 分析目标职位，通过多渠道发布职位、筛选简历、电话沟通、面试流程跟踪;

2. 沟通协调候选人与客户之间的面试安排，跟进面试进展和反馈;

3. 候选人的背景咨询，薪酬谈判， offer 跟进;

4. 核对员工考勤、工资以及社保情况，处理员工入离职等劳动关系事宜，控制

招聘中的劳动风险;

5. 其他事务性工作;

任职资格：

1. 本科及以上学历，24 届毕业生

2. 专业不限，对人力资源感兴趣，愿意在人力资源领域长期发展

3. 有一定的分析和判断能力，善于与人沟通，有较好的的客户服务意识，思维 缜

密，关注细节

3. 至少可以保证每周4天出勤