岗位职责：
1. 销售体系建立：依据公司战略，全面负责搭建市场团队，摆脱传统销售思维模式，打造适应公司转型需求的新型销售体系。
2. 下游客户赋能：深入了解下游药企需求，通过开展学术研究、品牌文化输出等方式，提升公司影响力和品牌知名度，为下游药企提供科研和文化品牌层面的深入赋能。
3. 合作方案定制：针对下游各个厂家，定制合作方案，开展联合研发、品牌联动等合作，提升客户产品的市场影响力和公司原料的使用量。
4. AI 平台运用：搭建 AI 分析平台，整合上下游产业链数据，分析产品销售趋势，为下游药企提供销售策略建议，搭建行业数据智库，提升公司市场部门的市场分析能力和策略制定能力。
5. 团队管理与培训：带领市场团队，提升团队成员的市场分析、策略制定和客户服务能力；组织对市场人员的培训，使其熟悉公司业务模式、AI 平台使用和数据驱动的销售技巧，并建立有效的考核机制。

任职要求
1. 年龄：39岁以下
2. 学历背景：本科及以上学历，985/211 优先考虑，医药、市场营销、管理等相关专业优先。
3. 工作经验：有 5 年以上营销工作或营销管理经验者优先，具有较强的市场洞察力。
4. 能力素质：
1. 具备很强的学习能力，能够快速深入了解公司业务及其在市场中的独特定位，主动学习行业新知识和 AI 技术应用等。
2. 突出的战略理解能力，能够准确把握公司战略方向，并将其转化为具体的销售策略和行动计划。
3. 优秀的团队管理能力，能够带领销售团队完成销售目标，激励团队成员成长，建立高效的团队协作机制。
4. 良好的沟通协调能力，能够与下游药企、公司内部各部门以及外部合作伙伴进行有效沟通和协作。
5. 创新思维和适应能力，能够适应公司转型期的变化，不断探索新的销售模式和方法，推动公司业务发展。