一、职位描述

1、快速理解客户公司委托的职位，制定找寻人才的方向；

2、快速了解市场总体行情，包括薪资水平，人员意向性等，并不断修正搜寻方向以找到合适的人选；

3、通过各种途径搜寻人才，各大招聘网站, 公司数据库,关系圈等；

4、电话沟通较合适的人选，了解其目前的基本信息并初步判断其合适度，并推荐到客户公司

5、跟踪候选人的初试, 复试情况，并在候选人与企业之间做好协调沟通工作；

6、对客户决定录用的候选人，就薪资福利, 报到时间等信息与客户HR做相应沟通协调；

二、任职要求：本科，拥有1年以上招聘HR或猎头招聘经验

三、培养体系:

高管直属带教，导师1V1专业指导，提高职场硬实力 定时规划辅导，定期双向沟通，定制方案，少走职场弯路 科锐文化社，不定期惊喜活动等你解锁，丰富你的“业余生活”

四、福利待遇： 无责底薪+季度奖金，六险一金
周末双休 早9点 晚6点

五、服务客户群体：各行业龙头企业70-90分位岗位，岗位量大且需求持续

六、工作地点：锦州太和区（四线城市的生活成本，一线城市的年薪收入）