岗位职责:
一、体系建设：售后负责人，负责部门职能、制度、流程的建设、运行与完善
二、目标管理：负责部门工作目标与计划的制定与分解，并监督执行
1.负责售后服务业绩指标完成情况，并对其进行以天为单位的实时监控、督促。
2.根据每月实际目标达成情况进行分段、分时总结分析，并制定有效能落地的改善计划。
三、日常管理：日常运营工作的计划与安排，日常事务的处理
四、内部建设：负责员工培训与部门队伍建设、人才梯队建设
任职要求:
1.45岁以下，5年以上相关管理经验，豪华品牌优先
2.汽车专业优先
3.有良好的管理经验，沟通能力
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利