3.提升各项业务指标。包括：人员管理、业务推动、业务督导等；

岗位要求：

1.年龄40周岁以下，身体健康；
2.本科学历，特别优秀的应聘者可放宽至大专；
3.具有相关岗位成熟的工作经验，专业知识和技能熟练，有基本的管理素养，过往工作履历近五年内同业经历不得超过两家；良好的执行力和沟通协调能力。
4.无不良嗜好及违法违规记录，无经济问题查处记录，无大额未偿还债务。