1.参与部门展业目标规划和激励方案的制定，推动相关规划和方案的实施；
2.外勤招募、组织新人面试、系统录入和开号、档案收集和存档、人管月报和季报上报，薪酬审核及发放；
3.组织外勤参加总部各项制式培训，参与制定分公司非制式培训计划并组织实施，新人业务指导、活动管理和转正推动，展业达成、基本法考核和活动量的数据支持；
4.组织开展周例会、月度/季度/半年度和年度会议，合规消保兼岗工作；
5.领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.年龄35周岁以下，身体健康；
2.本科学历，特别优秀1-3年及以上相关岗位成熟的工作经验，专业知识和技能熟练，良好的执行力和沟通协调能力。