职责描述：

1.根据总公司对经代部门的要求，制定部门发展战略和发展目标，规划发展路径和经营原则；

2.搭建组织架构，带领团队完成各项工作指标。包括：策略制定、组织搭建、人员管理、方案制定等。

岗位要求：

1.年龄40周岁以下，身体健康;
2.本科学历，特别优秀的应聘者可放宽至大专;
3.具有5年及以上相关岗位成熟的工作经验，专业知识和技能熟练，良好的执行力和沟通协调能力。

福利待遇：五险一金、节日福利、高温误餐补贴、工会福利及带薪年休假等