一、岗位职责
1.全面负责医院医疗业务管理工作，制定并实施医疗发展规划，确保医疗质量与安全；
2.组织领导临床、医技科室开展诊疗服务，优化服务流程，提升患者就医体验；
3.负责医疗团队建设，包括人才引进、培养、考核及学科建设；
4.完善医疗管理制度，落实医疗规范，防范医疗风险，处理医疗纠纷；
5.协调与卫健部门、医保机构、行业协会等相关单位的关系，维护医院合法权益；
6.参与医院经营决策，协同推动医院品牌建设与可持续发展。
二、任职要求
1.临床医学相关专业本科及以上学历，具有副高级及以上专业技术职称；
2.持有有效的医师执业证书，具备精神卫生或老年医学专业背景者优先；
3.五年以上二级及以上医院管理工作经验，熟悉精神卫生和老年医学专科医院运营模式及医疗政策法规；
4.具备出色的组织领导能力、沟通协调能力和团队建设能力；
5.品行端正，责任心强，具备创新意识和开拓精神，能适应医院发展需求。
三、薪酬福利
1.提供具有市场竞争力的薪酬待遇，具体面议；
2.享受五险一金、带薪年假、节日福利等福利；
3.提供职业发展平台及管理培训机会，支持专业职称晋升与学术发展；