一.任职岗位要求

1. 具备一定音响，弱电系统集成设备知识，有较丰富的销售技巧经验和产品专业知识。能够主导完成中型业务项目的全盘操作和谈判。

2. 吃苦耐劳是销售人员必须具备的本质。有强烈的责任心及上进心，有不断提升能力和学习的心态。能承受一定的工作压力。

3. 必须对金钱有很强的欲望，并且希望通过自己的努力而获得它。

4. 目标明确，行动积极。团队意识和沟通能力一定要很强，并且能够服从团队的合理安排和指导。

二.主要工作职责与内容

1. 建立完善详细的客户档案和每天工作日志（客户项姓名电话，项目名称地址，项目进度，跟进情况等），每月例会时据此汇报具体工作情况。任何个人跟进的项目，以报备表为准。客户需提取返点项目，需在业务成交前申请上级批准后，到财务处填写报备日后方可生效。

2. 负责完成上级授权处理的事宜，定期或不定期将业务状况上报，并执行公司的指令。加强产品知识专业性和销售技巧等方面的学习，不断提升和改进业务能力。

3. 按合同条款定期向甲方催收货款，超过约定时间一个月仍未收回合同成本价，业务员需以

个人名义打欠条给公司。下笔业务提成需扣除此款，直到收回货款为止。

4. 客户反馈的售后信息，及时通知售后客服，并协助和跟进处理售后服务。

5. 每月月底进行一次业务汇总，按时填写业务报表（包括本月销售明细表，客户欠款明细表，走访及意向客户登记表）递交直接上级。

6. 与同事之间积极主动配合，有良好的大局观和团队意识，协助同事完成相关销售工作。

7. 需向财务部提供完整的销售合同，注明客户姓名，电话，项目名称地址，购买品牌名称型号，数量等，注明付款方式，缺一不可，以此作为财务核算依据。未付款或未付定金之订单需由总经理批准和财务签字开出库单方可出库。个人可提供担保出库的货物价值≤5000元。

8. 开拓各方面的业务渠道，全程主导负责客户的前期接待跟进，中期实施策划，合同谈判和签订，后续服务等流程


职位福利：包吃、包住、绩效奖金