一、职责表述与工作任务：

1.根据公司培训计划，设计、开发和修正培训课程，确保课程内容符合业务需求及员工发展需求；

2.负责讲授培训课程，采用多种教学方法，如案例分析、角色扮演、小组讨论等，提高员工学习兴趣和效果，娱乐融入教学；

3.根据培训效果评估结果，不断优化课程内容与教学方法，提升培训质量；

4.协助培训部门组织培训活动，包括培训前的准备工作、培训中的现场协调以及培训后的总结反馈；

5.参与培训项目的设计与实施，提出改进建议，助力培训部门提升整体培训效果；

6.关注行业动态，不断更新和拓展专业知识，保持与行业前沿的同步；

7.具有较好的学员学习合格率；

8.积极参加公司的培训教育；

9.完成上级领导交办的其他任务。

二、工作权限

1.有权对培训课程进行设计、开发、讲授与优化；

2.有权参与培训项目的设计与实施，提出改进建议；

3.有权对培训效果进行评估，并据此调整教学方法和内容。

三、岗位要求

1、学历要求：本科以上（特殊情况可以另行讨论）

2、求学经历：申报大学以上经历（含大学）

3、工作经验和要求：

具备5年以上培训讲师工作经验，熟悉培训行业发展趋势；

非常熟练公司教学内容，可以脱稿进行讲学；

能高能的带动学员的学习氛围；

熟悉成人学习理论、教学设计原理、培训评估方法等；

具备良好的演讲能力、沟通能力、组织能力和团队协作能力；

热爱培训事业，具有高度的责任心和敬业精神，具备较强的学习能力和创新能力；

优先录用条件：寿险公司工作人员、退伍军人优先。

4、工作时间与工作地点

工作时间（日、周）：上午9：00-12：00 下午13:00-18:00

每天8小时，每周五天。（工作需要加班，可以调休。）