投递前请知悉：公司为人力资源公司，招聘岗位为业务员，非企业人力行政板块工作，主要岗位职责为开拓业务，需熟悉人力资源公司运作模式及了解业务板块，例如“”业务谈判，合同拟定等等”......
职位要求:
1.具有3年以上人力资源公司(劳务公司)经验;
2.具备优秀的分析能力和决策能力，能够迅速准确地判断现状，洞察人力资源市场信息;
3.具备优秀的商业谈判技巧，能够处理各种合作伙伴关系:
4.具备开拓市场业务的能力与经验;
5.具备人力资源管理知识，熟悉相关法律、法规。
岗位职责:
1.协助制定公司的业务战略规划和发展计划，负责执行和推进项目;
2.负责项目的维护与开发，参与项目分析，建立合作，并稳定长期合作关系;
3.负责项目的谈判，市场调研，进行数据分析并反馈方案;
4.确保公司运营效率和业务增长项目的成本核算，风险管理与控制;
5.突发情况及纠纷案件的应急处理;