岗位职责：
1、管培生项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划，成功录用的管培生，公司通过2-3年的定制化加速培养，助力成为某一领域的专家或团队领导者；
2、作为潜力储备干部、入职后参加公司体系化标准化培训；
3、根据制定的培养计划，跨单位或部门进行轮岗，期间需较为全面的接触公司运营的各个方面；
4、轮岗期间需协助配合团队完成相关项目，完成能力规划的训练和培养；
5、进行周期性计划和总结岗位工作，协助领岗人制定工作计划，配合完成相关任务目标，并完成绩效考核；
6、轮岗结束后，根据个人情况进行定岗定编。

任职要求：
1、2024、2025届毕业生，本科及以上学历，信息管理、数据科学、大数据技术、软件工程、信息技术、通讯等计算机科学或相关领域优先；
2、具备扎实的计算机科学基础知识；了解软件开发生命周期和敏捷开发方法，有一定的软件开发或IT产品设计经验，对人工智能、云计算、大数据等新兴技术有一定兴趣者优先；
3、其他药学、生物信息、财务管理、金融投资等相关专业候选人，需对数字技术具备强烈兴趣，或有一定基础实践经验；
4、思维灵活敏捷，学习能力强，分析能力强，并具有一定的报告撰写能力，对新技术有强烈的学习兴趣和自我驱动能力；
5、性格积极主动，内驱力强，沟通协调和团队协作能力佳，具有较强的问题解决能力和创新思维；
6、能够承受工作压力，具备良好的时间管理和优先级排序能力；
7、为人诚信、正直、踏实、稳重。