1、协助董事长对公司运作及各部门进行日常管理，及时收集和了解各部门的工作动态，协调和解决各部门间的问题；

2、根据公司制订的年度经营目标，协助董事长跟进各事业部/职能中心的实施情况，定期向进行董事长反馈；

3、及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告等各类文件；

4、负责收集各种相关信息、数据、情报，撰写分析报告，为董事长决策提供参考和建议；

5、定期接收各事业部汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；

6、协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织工作；

7、协助董事长安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施；

8、完成董事长交办的其他工作内容。

任职要求：

1、本科以上学历，硕士优先；专业不限，管理类、法学类、计算机类专业优先；

2、5年以上同岗位工作经验，工作内容包括企业战略规划、运营管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等领域；

3、能力素质要求：

1）沟通协调能力：具备出色的沟通协调能力，能够建立良好的人际关系，推动各项工作的顺利开展；
2）责任心与敬业精神：对工作高度负责，具备敬业精神，严谨认真地对待每一项工作，确保工作的准确性和及时性；
3）团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够积极配合他人，发挥团队的整体优势；
4）学习能力：需具备较强的学习能力和自我提升意识，不断学习和了解行业动态及公司业务等知识，有较强的领悟能力和应变能力；
5）专业技能‌：能够熟练运用战略工具，具备严密的逻辑思维能力、原则性和保密意识；较强的独立工作能力和公关外联能力，熟悉商务礼仪；熟练操作各类办公软件，有较强的文字功底；

6）英语听说读写能力较好的优先考虑。